• Télétravail 2 jours sur 5
• Bonus annuel de 10%
• Plan d'assurance payé à 50%
• REER avec cotisation de l’employeur.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Horaire flexible de 37.5h/semaine.

• Télétravail 4 jours semaines ;
• 3 semaines de vacances;
• Bonus;
• Assurance payée à 80% dès le jour 1;
• Fond de pension avec cotisation de l’employeur;
• Remboursement de scolarité;
• Formtion payé par l’employeur.

• Salaire très compétitif;
• Assurance collective;
• 3-4 semaines de vacances selon l'expérience;
• Fond de pension avec cotisation par l'employeur.

• Salaire compétitif.
• Bonus discretionnaire.
• Assurance collective payée à 50%.
• 3 semaines de vacances + journées maladie.
• Stationnement gratuit.

• Environnement de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance 5 années de suite
• Entreprise ayant obtenu la certification ''Great Place to Work® '' Canada & Quebec
• Forte progression de carrière disponible au sein de l'entreprise

Crédit et recouvrement de A à Z au sein d'une équipe professionnelle dans l'industrie de la construction. 

• Salaire au-dessus du marché pour les postes similaires; 
• Bonis environ 10 k$;
• Assurances haut de gamme incluant dentaire;
• REER 3.5%;
• Vacances: selon le niveau d'expérience (3 ou 4 semaines);
• Formation continue haut de gamme (obtenez votre GCC).

• Salaire concurrentiel ;
• Télétravail Hybride
• Programme complet d'assurances collectives ;
• Programme de REER avec participation de l’employeur 3%;
• Possibilité d’avancement;
• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect.

• 3 semaines de vacances + semaine entre noël et le jour de l’an payée.
• Assurance collective couverte à 100%.
• Grande possibilité d'avancement et d'évolution.
• Flexibilité horaire.
• Gym sur place.
• Environnement familial qui prône le bien être et le capital humain.
• Plusieurs activités de groupe.