Récemment, le blogue « Dans l’Oeil du Recruteur » a publié un article que nous avons trouvé particulièrement pertinent intitulé: Passer par l’agence de recrutement, ça vaut la peine?

Ai-je plus de chances de décrocher l’emploi en appliquant directement chez l’employeur OU en autorisant l’agence de recrutement à soumettre ma candidature? se demande l’auteur.

L’article correspond assez bien à notre expérience. En gros, la différence réside dans le fait que le recruteur a déjà un dialogue et une relation de confiance avec l’employeur.  Il est au service de l’employeur, s’il assume cette position avec transparence, il peut réellement devenir un atout pour le candidat qui prend soin de sa carrière.

À lire: http://oeildurecruteur.ca/passer-par-une-agence-de-recrutement/

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Youri Pinard

Chef du recrutement chez RH-Crédit
Youri Pinard, GCC, est un recruteur de précision spécialisé dans le domaine du crédit commercial et des comptes à recevoir. Riche d’un bagage de praticien Gestionnaire de Crédit Certifié, il a supervisé la gestion de crédit dans plusieurs industries, développé et animé des formations pour des organismes réputés et contribue toujours au développement et à l’épanouissement de cette profession en partenariat avec différentes organisations influentes et joueurs clé d’un grand réseau de contact axé sur la carrière en crédit.
sur 4 mars 2016   /   Nouvelles   /   Laisser un commentaire

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