2017 s’achève et c’est l’heure du bilan pour notre cabinet de recrutement spécialisé en crédit, recouvrement et comptes à clients. Cette dernière année a été particulièrement riche en réussites pour RH-Crédit. Voici les accomplissements des dernières semaines chez RH-Crédit
Lire la suite →Avant toute chose, revenons sur le mandat du recruteur. Le recruteur est un intermédiaire. Le recruteur doit arrimer les besoins spécifiques de l’employeur et l’expertise et les aptitudes d’un candidat. Il doit s’assurer du meilleur « fit » possible. Cela demande beaucoup
Lire la suite →l’achat doit être faite sur le site avant le 4 octobre 2019 à midi. Copiez le texte en gras dans la section « code promo » lors du processus d’achat. Cours en classe disponible ici: https://creditpinard.com/produit/forfait-1-cours-en-classe/ COUPON: RHC_4sept_midi_classe Cours
Lire la suite →Aimeriez-vous tester les aptitudes au recouvrement de vos candidats collecteurs? Nous testons actuellement la validité d’un test spécialement conçu pour mesurer les prédispositions des candidats à réussir en collection. Le test se base sur l’observation de centaines de collecteurs
Lire la suite →Un article de Michel Vincent L’agent de collection, rôle ingrat? Pour les clients, l’agent de collection a longtemps été perçu comme un porteur de mauvaise nouvelle. Pour l’équipe des ventes, l’agent de collection est un mal nécessaire, un empêcheur de
Lire la suite →Qu’est ce que vous attendez d’un bon professionnel du crédit et des comptes à recevoir? La question s’adresse surtout aux Directeurs de Crédit qui gèrent une équipe et aux Dirigeants d’entreprises. Nous souhaitons recueillir vos réflexions à ce sujet afin
Lire la suite →En tant que recruteur dans la niche des professionnels de crédit et comptes à recevoir au Québec depuis 15 ans, je le constate clairement : « la compétence va de pair avec l’humilité. » Aux différentes étapes du recrutement, le recruteur pose
Lire la suite →On a tous entendu parlé de l’intelligence artificielle et de L’intelligence émotionnelle, mais à quand l’Intelligence Émotionnelle Artificielle? Le recrutement a résolument besoin des médias sociaux et ne pourrait plus fonctionner sans l’utilisation d’un grand volume de données. Mais lorsqu’il
Lire la suite →Quel est le salaire d’un directeur de crédit à Montréal en moyenne? Voilà une question terre à terre qui ne trouve pourtant pas de réponse simple. Pourquoi est-ce si compliqué ? Comment la réponse pourrait-elle être plus simple ? Soyons clair
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