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Recrutement: comment choisir le bon type de mandat?

Recrutement: comment choisir le bon type de mandat?

Avant toute chose, revenons sur le mandat du recruteur. Le recruteur est un intermédiaire. Le recruteur doit arrimer les besoins spécifiques de l’employeur et l’expertise et les aptitudes d’un candidat. Il doit s’assurer du meilleur « fit » possible. Cela demande beaucoup

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OK J’arrête

OK J'arrête

OK… On ne parlera plus jamais de formation

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SECRET

l’achat doit être faite sur le site avant le 4 octobre 2019 à midi.   Copiez le texte en gras dans la section « code promo » lors du processus d’achat.   Cours en classe disponible ici: https://creditpinard.com/produit/forfait-1-cours-en-classe/ COUPON: RHC_4sept_midi​​_classe   Cours

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Un test de personnalité pour les agents de recouvrement

Un test de personnalité pour les agents de recouvrement

  Aimeriez-vous tester les aptitudes au recouvrement de vos candidats collecteurs? Nous testons actuellement la validité d’un test spécialement conçu pour mesurer les prédispositions des candidats à réussir en collection.  Le test se base sur l’observation de centaines de collecteurs

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Agent de collection 2.0 – Moderniser la fonction recouvrement

Agent de collection 2.0 - Moderniser la fonction recouvrement

Un article de Michel Vincent L’agent de collection, rôle ingrat? Pour les clients, l’agent de collection a longtemps été perçu comme un porteur de mauvaise nouvelle. Pour l’équipe des ventes, l’agent de collection est un mal nécessaire, un empêcheur de

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Dites-nous ce qui fait un bon professionnel du Crédit

Dites-nous ce qui fait un bon professionnel du Crédit

Qu’est ce que vous attendez d’un bon professionnel du crédit et des comptes à recevoir? La question s’adresse surtout aux Directeurs de Crédit qui gèrent une équipe et aux Dirigeants d’entreprises.  Nous souhaitons recueillir vos réflexions à ce sujet afin

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Professionnels du crédit : 3 raisons pour admettre « je ne sais pas » en entrevue

Professionnels du crédit : 3 raisons pour admettre "je ne sais pas" en entrevue

En tant que recruteur dans la niche des professionnels de crédit et comptes à recevoir au Québec depuis 15 ans, je le constate clairement : « la compétence va de pair avec l’humilité. » Aux différentes étapes du recrutement, le recruteur pose

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L’Intelligence émotionnelle artificielle pour la sélection du personnel?

L'Intelligence émotionnelle artificielle pour la sélection du personnel?

On a tous entendu parlé de l’intelligence artificielle et de L’intelligence émotionnelle, mais à quand l’Intelligence Émotionnelle Artificielle? Le recrutement a résolument besoin des médias sociaux et ne pourrait plus fonctionner sans l’utilisation d’un grand volume de données. Mais lorsqu’il

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Quel est le salaire d’un directeur de crédit à Montréal

Quel est le salaire d'un directeur de crédit à Montréal

Quel est le salaire d’un directeur de crédit à Montréal en moyenne? Voilà une question terre à terre qui ne trouve pourtant pas de réponse simple. Pourquoi est-ce si compliqué ? Comment la réponse pourrait-elle être plus simple ? Soyons clair

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Conférence RH-Crédit en Floride: L’aspect humain de votre département de crédit

Conférence RH-Crédit en Floride: L'aspect humain de votre département de crédit

Youri Pinard prononcera une conférence sur le facteur humain dans le département de crédit et comptes à recevoir lors de la « Accounts Receivables and Order to Cash Conference » organisée par un organisme de certification professionnelle américain nommé The Institute of

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