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10 secrets pour lancer votre carrière en crédit et comptes à recevoir

10 secrets pour lancer votre carrière en crédit et comptes à recevoir

Il y a depuis quelques années une pression à la hausse sur le salaire des commis au crédit et les agents de crédit débutants. Ce n’est pas le cas pour le salaire des directeurs de crédit. Mais avec la vague

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Et qu’est-ce que la réussite après tout?

Et qu'est-ce que la réussite après tout?

Ce n’est pas tout le monde qui a le privilège de recruter Albator et Mère Teresa dans la même année. Vous comprendrez à la fin de l’article. Mais déjà, merci! Toute notre reconnaissance pour la confiance que vous me témoignez

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Pour obtenir plus d’entrevues, faites rédiger votre CV par un recruteur.

Pour obtenir plus d'entrevues, faites rédiger votre CV par un recruteur.

Il m’est arrivé de rédiger un CV pour un bon candidat avec mon œil de recruteur parce que je croyais en lui et je savais qu’il n’obtiendrait même pas une entrevue si l’on ne le faisait pas. Et bien, il

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Bilan 2017: sentiment d’accomplissements chez RH-Crédit, recruteur en crédit et comptes à recevoir

Bilan 2017: sentiment d’accomplissements chez RH-Crédit, recruteur en crédit et comptes à recevoir

2017 s’achève et c’est l’heure du bilan pour notre cabinet de recrutement spécialisé en crédit, recouvrement et comptes à clients. Cette dernière année a été particulièrement riche en réussites pour RH-Crédit.   Voici les accomplissements des dernières semaines chez RH-Crédit

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Recrutement: comment choisir le bon type de mandat?

Recrutement: comment choisir le bon type de mandat?

Avant toute chose, revenons sur le mandat du recruteur. Le recruteur est un intermédiaire. Le recruteur doit arrimer les besoins spécifiques de l’employeur et l’expertise et les aptitudes d’un candidat. Il doit s’assurer du meilleur « fit » possible. Cela demande beaucoup

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Un test de personnalité pour les agents de recouvrement

Un test de personnalité pour les agents de recouvrement

  Aimeriez-vous tester les aptitudes au recouvrement de vos candidats collecteurs? Nous testons actuellement la validité d’un test spécialement conçu pour mesurer les prédispositions des candidats à réussir en collection.  Le test se base sur l’observation de centaines de collecteurs

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Agent de collection 2.0 – Moderniser la fonction recouvrement

Agent de collection 2.0 - Moderniser la fonction recouvrement

Un article de Michel Vincent L’agent de collection, rôle ingrat? Pour les clients, l’agent de collection a longtemps été perçu comme un porteur de mauvaise nouvelle. Pour l’équipe des ventes, l’agent de collection est un mal nécessaire, un empêcheur de

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Dites-nous ce qui fait un bon professionnel du Crédit

Dites-nous ce qui fait un bon professionnel du Crédit

Qu’est ce que vous attendez d’un bon professionnel du crédit et des comptes à recevoir? La question s’adresse surtout aux Directeurs de Crédit qui gèrent une équipe et aux Dirigeants d’entreprises.  Nous souhaitons recueillir vos réflexions à ce sujet afin

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Professionnels du crédit : 3 raisons pour admettre « je ne sais pas » en entrevue

Professionnels du crédit : 3 raisons pour admettre "je ne sais pas" en entrevue

En tant que recruteur dans la niche des professionnels de crédit et comptes à recevoir au Québec depuis 15 ans, je le constate clairement : « la compétence va de pair avec l’humilité. » Aux différentes étapes du recrutement, le recruteur pose

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L’Intelligence émotionnelle artificielle pour la sélection du personnel?

L'Intelligence émotionnelle artificielle pour la sélection du personnel?

On a tous entendu parlé de l’intelligence artificielle et de L’intelligence émotionnelle, mais à quand l’Intelligence Émotionnelle Artificielle? Le recrutement a résolument besoin des médias sociaux et ne pourrait plus fonctionner sans l’utilisation d’un grand volume de données. Mais lorsqu’il

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