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Il y a depuis quelques années une pression à la hausse sur le salaire des commis au crédit et les agents de crédit débutants. Ce n’est pas le cas pour le salaire des directeurs de crédit. Mais avec la vague

Ce n’est pas tout le monde qui a le privilège de recruter Albator et Mère Teresa dans la même année. Vous comprendrez à la fin de l’article. Mais déjà, merci! Toute notre reconnaissance pour la confiance que vous me témoignez

Il m’est arrivé de rédiger un CV pour un bon candidat avec mon œil de recruteur parce que je croyais en lui et je savais qu’il n’obtiendrait même pas une entrevue si l’on ne le faisait pas. Et bien, il

2017 s’achève et c’est l’heure du bilan pour notre cabinet de recrutement spécialisé en crédit, recouvrement et comptes à clients. Cette dernière année a été particulièrement riche en réussites pour RH-Crédit.   Voici les accomplissements des dernières semaines chez RH-Crédit

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  Aimeriez-vous tester les aptitudes au recouvrement de vos candidats collecteurs? Nous testons actuellement la validité d’un test spécialement conçu pour mesurer les prédispositions des candidats à réussir en collection.  Le test se base sur l’observation de centaines de collecteurs

Un article de Michel Vincent L’agent de collection, rôle ingrat? Pour les clients, l’agent de collection a longtemps été perçu comme un porteur de mauvaise nouvelle. Pour l’équipe des ventes, l’agent de collection est un mal nécessaire, un empêcheur de

Qu’est ce que vous attendez d’un bon professionnel du crédit et des comptes à recevoir? La question s’adresse surtout aux Directeurs de Crédit qui gèrent une équipe et aux Dirigeants d’entreprises.  Nous souhaitons recueillir vos réflexions à ce sujet afin

En tant que recruteur dans la niche des professionnels de crédit et comptes à recevoir au Québec depuis 15 ans, je le constate clairement : « la compétence va de pair avec l’humilité. » Aux différentes étapes du recrutement, le recruteur pose

On a tous entendu parlé de l’intelligence artificielle et de L’intelligence émotionnelle, mais à quand l’Intelligence Émotionnelle Artificielle? Le recrutement a résolument besoin des médias sociaux et ne pourrait plus fonctionner sans l’utilisation d’un grand volume de données. Mais lorsqu’il